Succession-Syndrom

Nürnberg / Fürth: Ein renommiertes internationales Zentrum für Suchtbehandlung warnt vor einem Phänomen namens „Succession-Syndrom“, auf Deutsch „Nachfolge-Syndrom“, das vor allem in wohlhabenden Haushalten verbreitet ist und psychische Probleme bei den Nachkommen verursachen kann. Der Begriff wurde von der erfolgreichen HBO-Serie inspiriert, in der die Kinder der Hauptfigur mit Bindungsängsten, Suchtproblemen und narzisstischen Persönlichkeitsstörungen zu kämpfen haben. Der Gründer und CEO von Paracelsus Recovery hebt außerdem hervor, dass diese Nachkommen später oft Unternehmen mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern leiten, was weitere Herausforderungen mit sich bringt.

Im Verlauf der Jahre habe ich eine starke Empathie für diejenigen entwickelt, die übermäßigen Reichtum besitzen. Die Fernsehserie Succession veranschaulicht auf eindrucksvolle Weise die Art von schädlichem Übermaß, mit dem meine Klienten zu kämpfen haben. Lesen sie wie sich das Leben nach dem Leiden vom Succession-Syndrom verändern kann.

Man könnte denken, dass es einfach ist, Millionär zu sein. Doch was wäre, wenn man den Menschen um sich herum nicht vertrauen könnte? Wenn man jedem neuen Bekannten mit tiefem Misstrauen begegnen würde? Ich höre diese Bedenken immer wieder von meinen Klienten: „Was wollen sie von mir?“; oder „Wie versuchen sie mich auszunutzen?“; oder „Sie sind wahrscheinlich nur an meiner Geldbörse interessiert.“

Dann gibt es noch den Kampf um Sinn und Zweck – die Depression, die aufkommt, wenn man das Gefühl hat, dass es keinen Grund gibt, aus dem Bett aufzustehen. Warum sollte man arbeiten, wenn das Unternehmen, das man aufgebaut oder geerbt hat, problemlos ohne einen selbst weiterläuft? Wenn alle Bedürfnisse und noch mehr für den Rest des Lebens abgedeckt sind, kann es zu einem Mangel an Sinn und Ambition führen. Meine Klienten sind oft von einem Gefühl der Langeweile im Leben geplagt, was allzu oft dazu führt, dass sie sich dem nächsten Rausch – sei es chemischer oder anderer Art – hingeben, um diese innere Leere zu füllen.

Die meisten Menschen, mit denen ich zu tun habe, sind viel eher bereit, über ihr Sexualleben oder Probleme mit Drogenmissbrauch zu sprechen als über ihren Kontostand. Geld wird als etwas Schmutziges und Geheimnisvolles angesehen. Es ist unangenehm, über Geld zu sprechen. Geld ist mit Schuldgefühlen, Scham und Angst verbunden. Es besteht die Vorstellung, dass Geld einen vor psychischen Problemen schützen kann. Doch tatsächlich glaube ich, dass Reichtum einen selbst – und die Menschen in unmittelbarer Nähe – anfälliger für solche Probleme machen kann.

In meiner Arbeit begegne ich regelmäßig Familiendynamiken wie in „Succession“. Menschen wie die Hauptfigur der Serie, Logan Roy, der aus bescheidenen Verhältnissen stammt und ein unglaublich erfolgreiches Medienimperium aufgebaut hat. Sein ganzes Leben drehte sich um sein Geschäft. Allerdings ist offensichtlich, dass er bei der Erziehung seiner Kinder versagt hat.

Viele meiner Klienten möchten ihre Kinder vor dem Leid bewahren, das sie selbst in ihrer Kindheit erfahren haben. Doch das Ergebnis ist, dass sie ihre Kinder daran hindern, die gleichen Dinge zu erleben, die sie selbst erfolgreich gemacht haben: Opferbereitschaft, harte Arbeit, das Überwinden von Rückschlägen und die Entwicklung von Resilienz. Ein übermäßig verwöhntes Kind wird zu einem anspruchsvollen Erwachsenen mit geringem Selbstvertrauen, mangelndem Selbstwertgefühl und einem fehlenden Durchhaltevermögen.

Diese wohlhabenden Kinder besuchen zunächst exklusive Internate und später Eliteuniversitäten und entwickeln eine eigene Sprache und Kultur innerhalb ihrer sozialen Kreise. Sie schließen nur selten Freundschaften mit Menschen, die nicht wohlhabend sind, was zu einem Gefühl der Isolation und einer begrenzten Perspektive führen kann.

Es gibt nur wenige Menschen in der Welt, mit denen sie wirklich Verbindung aufbauen können, was zwangsläufig zu einem Mangel an Empathie führt. Achten Sie das nächste Mal, wenn Sie mit reichen oder mächtigen Menschen zu tun haben, darauf, wie sie mit ihren Angestellten und anderen Personen außerhalb ihres Kreises umgehen. Beachten Sie die Unbeholfenheit und das Fehlen zwischenmenschlicher Beziehungen und wie schlecht sie einander behandeln. Es ist faszinierend und beunruhigend zugleich. Wenn man ein Leben ohne Konsequenzen führt (sei es, unhöflich zu einem Kellner oder grausam zu einem Geschwisterkind zu sein), gibt es keinen Grund, dies nicht zu tun. Mit der Zeit wird es zur Norm und akzeptiert. Ein Leben ohne Regeln ist für niemanden vorteilhaft.

Die Serie dreht sich um eine Gruppe wohlhabender Kinder, die darum konkurrieren, das Erbe ihres Vaters anzutreten – jedoch keiner von ihnen ist in der Lage, ihn davon zu überzeugen, dass sie dazu in der Lage sind. Und das liegt daran, dass sie ins Erwachsenenalter gelangen, ohne darauf vorbereitet zu sein, Verantwortung zu übernehmen. Die wohlhabenden Eltern, die ich treffe, bereiten ihre Kinder oft nicht auf die Herausforderungen vor, die mit dem Management ihres Vermögens einhergehen, häufig aufgrund von Schuldgefühlen und Scham. Das Sprichwort „shirt sleeves to shirt sleeves in three generations“ hat seine Berechtigung. Mehrfach habe ich von einem Kind aus einer wohlhabenden Familie gehört: „Wir haben nie über Geld gesprochen. Ich weiß nicht, wie viel wir haben und was ich damit anfangen soll. Ich weiß nicht, wie ich mich darum kümmern soll. Alles ist so geheim und verdorben.“

Das Sprichwort „shirt sleeves to shirt sleeves in three generations“ ist ein englisches Sprichwort, das eine bestimmte Dynamik in wohlhabenden Familien beschreibt. Es besagt, dass der Reichtum in einer Familie in der ersten Generation hart erarbeitet wird und von Generation zu Generation abnimmt, bis er in der dritten Generation wieder verloren geht und die Familie wieder in ärmlichen Verhältnissen landet.

Der Ausdruck „shirt sleeves“ bezieht sich auf die Ärmel eines Hemdes und symbolisiert den Zustand der Arbeit und des Fleißes. In der ersten Generation arbeitet die Familie hart und baut ihren Wohlstand auf. In der zweiten Generation erbt die nächste Generation den Reichtum, ist aber möglicherweise nicht so fleißig oder sparsam wie die vorherige Generation. Der Wohlstand beginnt zu schwinden. Schließlich, in der dritten Generation, ist der Reichtum oft vollständig verloren, und die Familie findet sich wieder in ähnlichen Verhältnissen wie in der ersten Generation, also in „shirt sleeves“.

Das Sprichwort soll verdeutlichen, dass der Wohlstand und der Erfolg einer Familie nicht automatisch von Generation zu Generation fortbestehen, sondern dass es Anstrengung, Disziplin und eine kluge Vermögensverwaltung erfordert, um den Reichtum zu erhalten und weiterzuentwickeln.

Das Succession-Syndrom, auch bekannt als Erbfolge-Syndrom oder Thronfolge-Syndrom, bezieht sich auf eine Situation, in der es in wohlhabenden Familien Schwierigkeiten gibt, einen geeigneten Nachfolger für den familiären Reichtum oder die Machtstellung zu finden. Es beschreibt die Herausforderungen und Konflikte, die bei der Bestimmung und Akzeptanz eines Erben auftreten können.

In solchen Familien besteht oft ein hoher Druck und eine Erwartungshaltung, dass die nächste Generation in die Fußstapfen der Vorgänger treten und das Familienerbe erfolgreich weiterführen wird. Dies kann zu Spannungen, Machtkämpfen und Konkurrenz unter den Familienmitgliedern führen. Es kann auch zu Unsicherheit und Unruhe führen, da die Frage der Nachfolge oft mit hohen Erwartungen, Verantwortung und möglicherweise auch persönlichem Scheitern verbunden ist.

Das Succession-Syndrom kann auch weitere psychologische Auswirkungen haben, wie beispielsweise ein geringes Selbstwertgefühl oder ein Gefühl der Unzulänglichkeit bei den potenziellen Erben, die sich mit dem Vergleich zu ihren erfolgreichen Vorfahren auseinandersetzen müssen. Es kann auch zu Familienkonflikten führen, da unterschiedliche Vorstellungen über die richtige Wahl des Erben bestehen.

Das Syndrom kann in verschiedenen Bereichen auftreten, sei es in der Wirtschaft, in politischen Dynastien oder in königlichen Familien. Es verdeutlicht die Herausforderungen, die mit der Erbfolge in wohlhabenden und mächtigen Familien verbunden sind, und die psychologischen und sozialen Aspekte, die damit einhergehen.

Das Succession-Syndrom kann verschiedene Aspekte umfassen, wie beispielsweise:

1. Machtverlust: Die scheidende Führungsperson kann Schwierigkeiten haben, ihre Macht abzugeben und sich an eine neue Rolle als ehemalige Führungsperson anzupassen. Dies kann zu Konflikten und Machtkämpfen führen.
2. Legitimität: Die neue Führungsperson kann mit Fragen der Legitimität und Akzeptanz konfrontiert werden. Die Mitglieder der Organisation oder der Gemeinschaft können die Autorität der Nachfolgerin oder des Nachfolgers anzweifeln, was zu Unsicherheit und internen Spannungen führen kann.
3. Veränderungen in der Organisation: Mit einem Führungswechsel gehen oft Veränderungen in der Unternehmenskultur, der Strategie und der Richtung einher. Diese Veränderungen können sowohl positiv als auch negativ sein, aber sie können zu Widerstand und Unsicherheit unter den Mitarbeitenden führen.
4. Nachfolgeplanung: Wenn keine angemessene Nachfolgeplanung vorhanden ist, kann das Succession-Syndrom verstärkt auftreten. Eine unklare oder ungeplante Nachfolge kann zu Chaos, Rivalitäten und einer unsicheren Zukunft führen.